Histoire d'Epsylon

2009 : Un constat ayant présidé au projet de laboratoire
- Attentes scientifiques et sociétales importantes sur la prévention santé
- Rapprochement des trois universités de Montpellier
- La santé: un champ paradoxalement peu étudié en sciences humaines
- Dilution des ressources techniques et administratives en SHS
- Nécessaire intégration des neurosciences dans les modèles SHS
- Dispersion des espaces de travail dans Montpellier
 
            
2010 : Une méthode de travail transparente et rigoureuse   
- Fusion des unités EA4206 (UM1, G.Ninot) et EA4425 (UM3, R.Baldy) 
- Application des standards scientifiques européens
- Méthodologie de projet à tous les niveaux du fonctionnement
- Facilitation des passerelles public-privé
- Démarche qualité appliquée à la production scientifique
- Election des responsables
- Gouvernance transparente
- Rationalisation des moyens demandés en fonction des objectifs fixés
- Respect des réglementations éthiques en vigueur
- Démarche Evidence Based Psychology et Evidence Based Medicine
- Unité de lieu, le centre historique de Montpellier
- Concertation permanente avec les tutelles (UM1 et UM3) 
      
Janvier 2011 : Création de l'Equipe d'Accueil 4556 Epsylon  

- 46 enseignants chercheurs

- 66 doctorants

- 3 universités

- 2 axes de recherche

 
   
 
Janvier 2015 : Renouvellement du laboratoire

- 46 enseignants chercheurs

- 66 doctorants

- universités montpellieraine

- 5 équipes de recherche

  
Les premières  

- L'aide à l'incubation de Start up (Vadequa, Cartser...)

- Les publications scientifiques à fort Impact Factor

- La création des plateformes

- Les congrès au Corum, les CongrEpsylon et iCEPS Conference

- Les Conférences publiques sur la prévention santé, les Confepsylons

- L'organisation du congrès de la Société Française de Psychologie

              

 
 

 

Organisation